向谦备忘录，启发小进步，我是徐向谦。

这是我听万维钢《现代思维工具100讲》里《选择偏差：就算无人说谎，你看到的也不是真实世界》这一讲的笔记，课出自得到。这是这套笔记的第 32 个概念。

选择偏差，就是进入你视野的样本，并不等概率代表真实世界。站在急诊室门口看一整天，每一幕都是真的，世界观却是假的。万维钢把它粗略分成四类。

自我选择偏差：发朋友圈、写评论经过了自我选择，朋友圈是高光集锦，评价多呈 J 型分布。他说：“社交媒体不是生活，评论区不是民意，热搜不是人间。”幸存者偏差：同样全押而失败的人没进入你的视野；有研究发现，增长最快的公司创始人平均年龄是 45 岁。怀旧也是，时间替过去做过一轮筛选。

分组选拔偏差：戴尔和克鲁格发现，水平差不多的学生，去不去名校，长期收入差不多。万维钢说：“名校更像筛选器，而不是炼丹炉。”门槛偏差，也叫伯克森悖论：比如公司只招“业务 + 情商”过线的人，剩下的多是一强一弱。万维钢说：“门槛会制造对立，筛子会伪造规律。”

万维钢的办法是：“我们听说任何故事，总可以先问四句话：谁没来？谁来不了？分组是随机的吗？这里有没有门槛？”

图里最后留了一张自查：我学的成功经验，有没有算上失败的人？

整套笔记，在合集「万维钢·现代思维工具·听课笔记」里。

向谦备忘录，愿你每篇都有收获，我们下篇见。